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다정한 조직이 살아남는다 : 다양성·형평성·포용성(DEI) : 뉴노멀 시대 새로운 비즈니스 경쟁력
  • [도서] 다정한 조직이 살아남는다 : 다양성·형평성·포용성(DEI) : 뉴노멀 시대 새로운 비즈니스 경쟁력
  • 저자사항       엘라 F. 워싱턴 지음 ; 이상원 옮김
  • 발행사항       갈매나무 2023 인쇄자료(책자형), \ 21000
  • 형태사항       331 p. 23 cm
  • 표준부호       ISBN : 9791191842500
  • 십진분류       325, 경영

소장정보

도서 상태 및 등록 정보
소장
도서관
자료실 청구
기호
등록
번호
부록
유무
대출가능
여부
반납
예정일
과학 과학_일반자료실 325.2-ㅇ547ㄷ UE0000173935 N 대출가능

책소개

저자 엘라 F. 워싱턴은 말한다. “다양성, 형평성, 포용성은 실제로 기업을 더 강하게 만든다.” 40년 넘게 이 분야에서 수백 개 기업을 지원해오면서, 또 최근 수많은 기업이 DEI에 보여주는 진지한 관심으로 이를 확인했다. 책에서 다루는 기업 ‘베스트 바이(Best Buy)’가 대표적 사례다.

목차

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함께 비치된 도서

  • 성과를 내려면 원칙을 비틀어라
  • 학습하는 조직 : 오래도록 살아남는 기업에는 어떤 특징이 있는가
  • (조직을 성공으로 이끄는)변화 관리의 기술
  • 그룹 지니어스
  • 한국인은 미쳤다!
  • 1% 위대한 기업은 어떻게 일하는가 : 집단 창의성을 키우는 협업 스킬 프로그램
  • 익스트림 티밍 : 오픈 이노베이션을 이끄는 힘
  • 다정한 조직이 살아남는다 : 다양성·형평성·포용성(DEI) : 뉴노멀 시대 새로운 비즈니스 경쟁력
  • 조직 효율성 진단과 평가 DEA & AHP: 우리 조직은 효율적으로 운영되고 있는가?
  • 나를 끌어올리는 힘, 코칭
  • 밀레니얼과 함께 일하는 법 : 세대차이를 성장에너지로 바꾸다
  • 밀레니얼과 함께 일하는 법 : 세대차이를 성장에너지로 바꾸다
  • 야근, 팀장이 답하다 : 저녁이 있는 삶을 위한 팀장 리더십
  • 샌드위치 이야기
  • 성과주의경영조직의 설계와 운영: 전략. 조직. 인재의 통합과 집중. :

함께 대출한 자료

  • 그놈의 소속감 : 슬기로운 조직 문화를 위한 위트 있는 반격
  • 당신은 타인을 바꿀 수 없다 : 나와 생각이 다른 사람을 '적'이 아닌 '내 편'으로 만드는 법
  • 공감에도 연습이 필요합니다 : 매력적인 사람이 되기 위한 공감의 기술
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  • 오늘도 망설이다 하루가 다 갔다
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  • 사람을 움직이는 말
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